Ihre Aufgaben

Kompetente Beratung und Betreuung unserer Fach- und Führungskräfte in operativen und strategischen HR-Themen
Eigenverantwortliche Steuerung operativer HR-Aufgaben
Verantwortung für das saubere Management und die Pflege von Mitarbeiterdaten, Arbeitsverträgen und allen relevanten Personal-Dokumenten
Beratung zu Personalentwicklungsmaßnahmen sowie Betreuung von Personalentwicklungsgesprächen
Aktive Mitarbeit in fachbereichsbezogenen Projekten zur Standardisierung und Digitalisierung sowie stetige Unterstützung bei der Optimierung oder Neuentwicklung von Prozessen
Unterstützung im Bereich Organisation und Arbeitssicherheit

Wir freuen uns auf

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung und/oder fachbezogener Weiterbildung (z. B. Personalkauffrau/-mann) bzw. Bachelor-Studium
Hohes Maß an Eigeninitiative und Interesse an der Übernahme von Verantwortung
Selbständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit sich in komplexe Sachverhalte reinzudenken
Hohe Einsatzbereitschaft, sicheres Auftreten und eine hohe Kommunikationsfähigkeit
Guter Umgang mit dem MS-Office-Paket, insbesondere Excel

Zukunftsorientierter und unbefristeter Arbeitsvertrag beim größten und innovativsten familiengeführten Autohaus Europas
Kontinuierliche fachliche und persönliche Weiterentwicklung
Anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
Mitarbeit in einem hochmotivierten und dynamischen Team
Strukturierte Einarbeitung
Diverse Mitarbeiterbenefits wie z.B. Krippenzuschuss, Bikeleasing und attraktive Vergünstigungen bei regionalen Partnern
Prämien bei Dienstjubiläum sowie Jubilar-Urlaube
Bezahlte Freistellung für wichtige familiäre Ereignisse (z. B. Hochzeit)
Immer im Kontakt mit den Marken BMW / MINI / BMW Motorrad und ALPINA